iLula Weiterbildung
In unseren iLula-Weiterbildungen vermitteln wir die Grundlagen und Praktiken transformativer Lernprozesse für interaktive, partizipative und inklusive Lernräumen und Workshopdesigns, die bewegen.
Unsere Weiterbildungen verbinden Kopf, Herz und Hand und fördern so eine ganzheitliche persönliche und professionelle Weiterbildung. Unser Ziel ist es, Lernräume zu schaffen, die praxisnah, lebendig und klar auf die Teilnehmenden ausgerichtet sind. Du erhältst anwendbare Tools, wertvolle Kompetenzen und tiefe Einblicke, die dich in ganz unterschiedlichen Kontexten stärken und begleiten.
Vertiefungsmodul: Menschen (CH)
Potenziale von Gruppen nutzen und Menschen befähigen
Wir kennen sie alle: Die Meetings und Workshops, in denen immer nur dieselben Leute zu Wort kommen, und die Sitzungen, in denen eine gewisse Anspannung in der Luft liegt, die alle angestrengt ignorieren. Wie können wir also mehr Beteiligung und mehr Zusammenarbeit schaffen? Und wie gehen wir mit Spannungen oder gar Konflikten um?
In diesem Vertiefungsmodul zum Thema Menschen konzentrieren wir uns darauf, wie man alle Teilnehmenden bewusst in eine Session oder einen Workshop einbeziehen kann, sodass alle aktiv dabei sind. Du lernst, wie man Gruppendynamiken managt, die Entwicklung innerhalb der Gruppe unterstützt und effektive Kollaboration und Dialog fördert.
Wir werden Themen wie Konfliktlösung und Rang- und Machtverhältnisse vertiefen und verschiedene Aspekte der Lerntypen und der FIRO-Theorie erkunden - alles mit dem Fokus auf die Menschen, mit denen wir arbeiten.
Kursinhalt:
Beteiligung: Wie kann ich eine Atmosphäre schaffen, in der sich verschiedene Persönlichkeitstypen gleichermassen einbringen können?
Gruppendynamik: Wie kann ich die Gruppe dabei unterstützen, zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren?
Konflikte, Rang und Macht: Wie kann ich als Facilitator die Gruppe bei der Lösung eines Konflikts oder einer Spannung begleiten? Welche unsichtbaren Prozesse laufen dabei ab?
Kursziele:
Du lernst das FIRO-Modell und den Rang- und Macht-Ansatz kennen.
Du erlebst und reflektierst eine Auswahl an Methoden, die die Gruppendynamik, die Zusammenarbeit und die Kommunikation stärken.
Du erfährst, wie sich Spannungen und deren Überwindung bzw. Lösung in einer Gruppe anfühlen und entwickelst Strategien um diesen Prozess zu unterstützen.
Für wen ist dieser Kurs geeignet:
Teamleiter:innen, Lehrpersonen, Workshopleiter:innen, Trainer:innen und alle, die ein Bedürfnis nach besseren Meetings und Workshops haben
Kurskosten:
Private Unternehmen: 620 CHF pro Person und Kursmodul
Gemeinnützige Organisationen, Schulen, Einzelpersonen: pay-what-feels-right-for-you*
*Damit die Teilnahme für alle möglich ist, vertreten wir bei gemeinnützigem Organisationen und Einzelpersonen den "pay-what-feels-right" - Ansatz. Sprich du entscheidest vorab, welcher Betrag für dich fair und bezahlbar ist. Um Kostentransparenz zu bewahren: unser Kostendeckungsbeitrag liegt bei ca. 500 CHF pro Person/Modul.
Voraussetzungen für den Besuch dieses Kurses:
Besuch des Kurses “iLula - Essentials of Facilitation” ODER mehrjährige Erfahrung in Facilitation
Interesse an Facilitation und an der Arbeit mit Gruppen und Menschen
Offenheit und Neugier
Vertiefungsmodul: Menschen (CH)
Potenziale von Gruppen nutzen und Menschen befähigen
Wir kennen sie alle: Die Meetings und Workshops, in denen immer nur dieselben Leute zu Wort kommen, und die Sitzungen, in denen eine gewisse Anspannung in der Luft liegt, die alle angestrengt ignorieren. Wie können wir also mehr Beteiligung und mehr Zusammenarbeit schaffen? Und wie gehen wir mit Spannungen oder gar Konflikten um?
In diesem Vertiefungsmodul zum Thema Menschen konzentrieren wir uns darauf, wie man alle Teilnehmenden bewusst in eine Session oder einen Workshop einbeziehen kann, sodass alle aktiv dabei sind. Du lernst, wie man Gruppendynamiken managt, die Entwicklung innerhalb der Gruppe unterstützt und effektive Kollaboration und Dialog fördert.
Wir werden Themen wie Konfliktlösung und Rang- und Machtverhältnisse vertiefen und verschiedene Aspekte der Lerntypen und der FIRO-Theorie erkunden - alles mit dem Fokus auf die Menschen, mit denen wir arbeiten.
Kursinhalt:
Beteiligung: Wie kann ich eine Atmosphäre schaffen, in der sich verschiedene Persönlichkeitstypen gleichermassen einbringen können?
Gruppendynamik: Wie kann ich die Gruppe dabei unterstützen, zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren?
Konflikte, Rang und Macht: Wie kann ich als Facilitator die Gruppe bei der Lösung eines Konflikts oder einer Spannung begleiten? Welche unsichtbaren Prozesse laufen dabei ab?
Kursziele:
Du lernst das FIRO-Modell und den Rang- und Macht-Ansatz kennen.
Du erlebst und reflektierst eine Auswahl an Methoden, die die Gruppendynamik, die Zusammenarbeit und die Kommunikation stärken.
Du erfährst, wie sich Spannungen und deren Überwindung bzw. Lösung in einer Gruppe anfühlen und entwickelst Strategien um diesen Prozess zu unterstützen.
Für wen ist dieser Kurs geeignet:
Teamleiter:innen, Lehrpersonen, Workshopleiter:innen, Trainer:innen und alle, die ein Bedürfnis nach besseren Meetings und Workshops haben
Kurskosten:
Private Unternehmen: 620 CHF pro Person und Kursmodul
Gemeinnützige Organisationen, Schulen, Einzelpersonen: pay-what-feels-right-for-you*
*Damit die Teilnahme für alle möglich ist, vertreten wir bei gemeinnützigem Organisationen und Einzelpersonen den "pay-what-feels-right" - Ansatz. Sprich du entscheidest vorab, welcher Betrag für dich fair und bezahlbar ist. Um Kostentransparenz zu bewahren: unser Kostendeckungsbeitrag liegt bei ca. 500 CHF pro Person/Modul.
Voraussetzungen für den Besuch dieses Kurses:
Besuch des Kurses “iLula - Essentials of Facilitation” ODER mehrjährige Erfahrung in Facilitation
Interesse an Facilitation und an der Arbeit mit Gruppen und Menschen
Offenheit und Neugier
Vertiefungsmodul: Menschen (CH)
Potenziale von Gruppen nutzen und Menschen befähigen
Wir kennen sie alle: Die Meetings und Workshops, in denen immer nur dieselben Leute zu Wort kommen, und die Sitzungen, in denen eine gewisse Anspannung in der Luft liegt, die alle angestrengt ignorieren. Wie können wir also mehr Beteiligung und mehr Zusammenarbeit schaffen? Und wie gehen wir mit Spannungen oder gar Konflikten um?
In diesem Vertiefungsmodul zum Thema Menschen konzentrieren wir uns darauf, wie man alle Teilnehmenden bewusst in eine Session oder einen Workshop einbeziehen kann, sodass alle aktiv dabei sind. Du lernst, wie man Gruppendynamiken managt, die Entwicklung innerhalb der Gruppe unterstützt und effektive Kollaboration und Dialog fördert.
Wir werden Themen wie Konfliktlösung und Rang- und Machtverhältnisse vertiefen und verschiedene Aspekte der Lerntypen und der FIRO-Theorie erkunden - alles mit dem Fokus auf die Menschen, mit denen wir arbeiten.
Kursinhalt:
Beteiligung: Wie kann ich eine Atmosphäre schaffen, in der sich verschiedene Persönlichkeitstypen gleichermassen einbringen können?
Gruppendynamik: Wie kann ich die Gruppe dabei unterstützen, zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren?
Konflikte, Rang und Macht: Wie kann ich als Facilitator die Gruppe bei der Lösung eines Konflikts oder einer Spannung begleiten? Welche unsichtbaren Prozesse laufen dabei ab?
Kursziele:
Du lernst das FIRO-Modell und den Rang- und Macht-Ansatz kennen.
Du erlebst und reflektierst eine Auswahl an Methoden, die die Gruppendynamik, die Zusammenarbeit und die Kommunikation stärken.
Du erfährst, wie sich Spannungen und deren Überwindung bzw. Lösung in einer Gruppe anfühlen und entwickelst Strategien um diesen Prozess zu unterstützen.
Für wen ist dieser Kurs geeignet:
Teamleiter:innen, Lehrpersonen, Workshopleiter:innen, Trainer:innen und alle, die ein Bedürfnis nach besseren Meetings und Workshops haben
Kurskosten:
Private Unternehmen: 620 CHF pro Person und Kursmodul
Gemeinnützige Organisationen, Schulen, Einzelpersonen: pay-what-feels-right-for-you*
*Damit die Teilnahme für alle möglich ist, vertreten wir bei gemeinnützigem Organisationen und Einzelpersonen den "pay-what-feels-right" - Ansatz. Sprich du entscheidest vorab, welcher Betrag für dich fair und bezahlbar ist. Um Kostentransparenz zu bewahren: unser Kostendeckungsbeitrag liegt bei ca. 500 CHF pro Person/Modul.
Voraussetzungen für den Besuch dieses Kurses:
Besuch des Kurses “iLula - Essentials of Facilitation” ODER mehrjährige Erfahrung in Facilitation
Interesse an Facilitation und an der Arbeit mit Gruppen und Menschen
Offenheit und Neugier
Vertiefungsmodul: Menschen (CH)
Potenziale von Gruppen nutzen und Menschen befähigen
Wir kennen sie alle: Die Meetings und Workshops, in denen immer nur dieselben Leute zu Wort kommen, und die Sitzungen, in denen eine gewisse Anspannung in der Luft liegt, die alle angestrengt ignorieren. Wie können wir also mehr Beteiligung und mehr Zusammenarbeit schaffen? Und wie gehen wir mit Spannungen oder gar Konflikten um?
In diesem Vertiefungsmodul zum Thema Menschen konzentrieren wir uns darauf, wie man alle Teilnehmenden bewusst in eine Session oder einen Workshop einbeziehen kann, sodass alle aktiv dabei sind. Du lernst, wie man Gruppendynamiken managt, die Entwicklung innerhalb der Gruppe unterstützt und effektive Kollaboration und Dialog fördert.
Wir werden Themen wie Konfliktlösung und Rang- und Machtverhältnisse vertiefen und verschiedene Aspekte der Lerntypen und der FIRO-Theorie erkunden - alles mit dem Fokus auf die Menschen, mit denen wir arbeiten.
Kursinhalt:
Beteiligung: Wie kann ich eine Atmosphäre schaffen, in der sich verschiedene Persönlichkeitstypen gleichermassen einbringen können?
Gruppendynamik: Wie kann ich die Gruppe dabei unterstützen, zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren?
Konflikte, Rang und Macht: Wie kann ich als Facilitator die Gruppe bei der Lösung eines Konflikts oder einer Spannung begleiten? Welche unsichtbaren Prozesse laufen dabei ab?
Kursziele:
Du lernst das FIRO-Modell und den Rang- und Macht-Ansatz kennen.
Du erlebst und reflektierst eine Auswahl an Methoden, die die Gruppendynamik, die Zusammenarbeit und die Kommunikation stärken.
Du erfährst, wie sich Spannungen und deren Überwindung bzw. Lösung in einer Gruppe anfühlen und entwickelst Strategien um diesen Prozess zu unterstützen.
Für wen ist dieser Kurs geeignet:
Teamleiter:innen, Lehrpersonen, Workshopleiter:innen, Trainer:innen und alle, die ein Bedürfnis nach besseren Meetings und Workshops haben
Kurskosten:
Private Unternehmen: 620 CHF pro Person und Kursmodul
Gemeinnützige Organisationen, Schulen, Einzelpersonen: pay-what-feels-right-for-you*
*Damit die Teilnahme für alle möglich ist, vertreten wir bei gemeinnützigem Organisationen und Einzelpersonen den "pay-what-feels-right" - Ansatz. Sprich du entscheidest vorab, welcher Betrag für dich fair und bezahlbar ist. Um Kostentransparenz zu bewahren: unser Kostendeckungsbeitrag liegt bei ca. 500 CHF pro Person/Modul.
Voraussetzungen für den Besuch dieses Kurses:
Besuch des Kurses “iLula - Essentials of Facilitation” ODER mehrjährige Erfahrung in Facilitation
Interesse an Facilitation und an der Arbeit mit Gruppen und Menschen
Offenheit und Neugier
Was Teilnehmende sagen
“Als Facilitatorin ist es mir wichtig, einen bunten Werkzeugkoffer dabei zu haben – um achtsam und zielgerichtet auf verschiedene Situationen und Menschen eingehen zu können. Die iLula Facilitation Module haben mir genau das ermöglicht: vielfältige Tools, Übungsfelder und eine gewisse Sicherheit, um Räume für Gruppenprozesse und Workshops zu öffnen, zu halten und bewusst zu gestalten.” Nora Murer, Kommunikationsexpertin, Kulturmarkt & Selbstständige
“Mein Ziel war klar: Meine Fähigkeiten im Umgang mit Gruppen, sei es Sitzungen, Workshops oder Strategieprozesse, zu verbessern. Dazu gehören nicht nur das Verständnis der Menschen selbst, sondern auch die gewählten Methoden und Methodologien, den Energiefluss und die Gespräche gut zu steuern sowie den physischen Raum zu halten. Die drei Tage mit iLula halfen mir genau dies besser zu greifen und im Alltag anzuwenden.” Raphaela Kübler, Projektleiterin, InnoSuisse
“Ich habe mit den iLula Trainings (Basic, Prozess, Mensch) sehr wertvolle Werkzeuge für meine Arbeit erhalten, die ich dank dem sehr praktischen iLula Facilitation Buch jederzeit nachschlagen kann. An den Workshops hat mir gefallen, dass sie so interaktiv und achtsam gestaltet und durchgeführt wurden und wie auf die individuellen Fragen und Bedürfnisse eingegangen wurde. Ich fühlte mich sehr abgeholt. Bezüglich Umfang war es für mich die perfekte Mitte zwischen einer 10-tägigen Facilitation Ausbildung und einer halbtags Schnellbleiche.” Marc Labudde, Innovation Manager, Ypsomed AG
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